Tecnología y Coaching para Emprendedores

Cómo Ser un Profesional de Factura y Olvidar la Nómina

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Ayer en el EBE13 de Sevilla, habló @sonia_muriel sobre ser profesional de factura o de nómina con el hashtag #profesionalEBE. Fue el primer evento que sigo por hashtags de Twitter desde mi casa y la verdad es que me hubiera encantado estar allí e impregnarme del ambiente de la sala, porque por Twitter pasó a ser tendencia en Twitter en la posición #1 para Sevilla y la #4 para toda España.

Me parece tan bueno y significativo lo que se dijo en esta ponencia, que he querido escribir un post para que te quedes con las ideas claves que se compartieron por Twitter. También quiero compartir contigo mi visión de las cosas, y será fantástico si dejas un comentario con tus vivencias y opiniones. Me parece de verdad fenomenal que se hable de manera abierta de las cosas y creo que lo que hace que un blog tenga éxito y valga la pena es que todos participemos e intercambiemos nuestras opiniones. ¡Se aprende mucho!

trabajo del futuro


PowerPoint de la presentación #profesionalEBE

Agradecer a Sonia Muriel el compartir conmigo la presentación del evento para que la tengas ya disponible aquí.

Y aquí tienes el vídeo mostrado en la presentación de Sonia Muriel y Mark Stevenson en el programa Redes:


Los mejores tweets de #profesionalEBE

A continuación te dejo una copia de los tweets más relevantes de la conferencia sobre ser profesional de nómina o factura. Los dejo en orden de aparición en el timeline, para que sigan la estructura de la conferencia:

    • El modelo de trabajo está cambiando debido a las nuevas tecnologías
    • Está desapareciendo el concepto tradicional de puesto de trabajo.
    • El futuro va a ser muy diferente a lo que conocemos ahora o nos imaginemos
    • El futuro será trabajar por proyectos.
    • Lo puestos, la forma de trabajar y las empresas están cambiando. Como profesional, tu futuro está en tus manos
    • El nuevo modelo de trabajo ofrece muchas oportunidades pero es muy exigente con cada profesional
    • Todo esta cambiando y lo que no cambie, deberá cambiar… La responsabilidad es tuya… Tu trabajo lo haces tú
    • En las empresas,como en la vida, nada es para siempre
    • En el cambio está la evolución y la evolución esta el cambio
    • Knowmad es un término para calificar al nómada del conocimiento, lguien responsable de su aprendizaje y emprendimiento.
    • La tecnología está haciendo desaparecer puestos de trabajo;está mejorando otros pero sobretodo creando nuevos puestos.
    • Olvídate de la esclavitud del “elígeme!”, ¡elígete tú mismo!
    • El e-lancer: el profesional autónomo que gracias a las TIC trabaja con empresas de todo el mundo
    • La sociedad del talento definirá el mañana

sociedad del talento

    • Está desapareciendo la idea de que un empleo equivale a seguridad y una carrera es lineal ascendente
    • El valor está ahora en cómo conviertes información en conocimiento y lo compartes
    • Nos han enseñado a que seamos mediocres. Si estás callado, sigues reglas y no las cuestionas, te irá genial”
    • El valor está en traducir, filtrar y seleccionar la información para convertirla en conocimiento.
    • Las redes sociales tienen un gran valor para el aprendizaje invisible.
    • Contratamos por tu currículum, te despedimos por cómo eres
    • El problema es que ha cambiado el concepto de trabajador pero no el de empresario
    • Lo importante es la actitud del profesional. El expediente académico tendrá cada vez menos valor
    • Todos somos únicos en algo, pero se nos ha entrenado hacia la mediocridad
    • Inteligencia emocional y sociabilidad algunos de los valores a tener en cuenta
    • Cuando las ideas se comparten se confiere poder a las personas en vez de ejercerlo sobre ellas
    • Debe importar lo que eres, lo que aportes y generes.
    • Las ideas deben compartirse, no protegerse.
    • No hay mejor modo para empezar a avanzar que tomar el camino equivocado. Nos educan que el fracaso es malo
    • Nos han educado para evitar el fracaso. Así que o nunca fracases o no intentes nada
    • Knowmad: el que conecta proyectos con personas, filtra la información y la convierte en conocimiento
    • Al que no trabaja y no hace nada, lo dejamos tranquilo y al que hace y se equivoca, le castigamos
    • ¡Fracasa! Si fracasas aprendes
    • Es mucho mayor el riesgo de no hacer nada, que el riesgo de equivocarse
    • La única manera de adaptarnos a la nueva era es cambiar de mentalidad, aunque te equivoques
    • Cada uno de nosotros somos un “nodo”: ¿cuál es tu red de influencia?
    • Todos somos una red de influencia, así que no me digas qué eres (periodista, médico,arquitecto..) dimé cuál es tu reputación
    • La sociedad del talento nos exige aprender rápido y hacerlo constantemente
    • Admiramos al que no amenaza mi estatus. Valoramos al que no está en mi equipo, y no a quien tienes a tu lado
    • Síndrome de la amapola alta”: si sobresales mucho intentarán cortarte…

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  • Demasiadas empresas y directivos no buscan innovación. Buscan obediencia
  • ¿Qué quieres hacer con tu vida? Tú eliges, ¡arriesga!
  • Las personas cuando no tienen un punto de referencia andan en círculos
  • Dibuja tu propio mapa para que los demás te sigan
  • Si no tenemos un objetivo, un referente, andaremos en círculos, repitiendo mediocridad
  • La innovación de ayer es el estándar de hoy
  • Si no sabes donde vas no acabarás en ningún sitio
  • El reto está en cambiar cuando te va muy bien
  • Hay que moverse. Los cambios son incómodos pero reflejan afán de mejorar
  • No tengas miedo y arriésgate
  • Las competencias sociales son habilidades muy importantes pero a veces invisibles
  • El mayor valor de un profesional es su talento
  • Rompe el círculo, dibuja tus propios mapas, crea tu camino para que otros te sigan
  • Debes superar el miedo al fracaso
  • Hay muchas empresas que te van a querer para que trabajes bien, seas eficiente pero para que estés bien calladito
  • La esclavitud de la nómina es fatal: ya no existe el trabajo para siempre.
  • El puesto para toda la vida ha muerto. Nos cuesta dar el paso y cambiar empleador por clientes
  • Huye de la mediocridad y arriesga, lo peor que te puede pasar es fallar, y así se aprende
  • El miedo no nos puede paralizar. Si te caes te levantas. Del fracaso se aprende

No escuches tu miedo

La verdad es que esta lista de tweets del evento #profesionalEBE me va a venir de perlas en momentos de duda o miedo. Porque todos tenemos miedo, y eso no es malo, lo malo es cuando escuchamos al miedo, nos bloqueamos y dejamos de luchar por nuestros sueños. El miedo lo tienes tú, lo tengo yo y lo tenemos todos. Dale la bienvenida a tu vida, búscale una buena silla para que se ponga cómodo y que te deje tranquilo mientras trabajas en tus proyectos. Porque lo que resistes, persiste y si centras tu atención en el miedo lo que va a suceder es que este se va a hacer cada vez más grande. En cambio, si lo dejas allí sentado en su silla, cada dos por tres vendrá a recordarte que está allí, pero le dices que bien, que estás ocupado y que no puedes atenderle. Si quiere, que se quede tranquilamente en la silla, sino que se marche.

Absolutamente todos tenemos algo que nos hace únicos, el tema es que nos han educado para seguir un estándar, no sobresalir y ser mediocres. Pero si indagas en tu interior, verás que hay algo que se te da muy bien. Así que, ¡apuesta por ello!

Hay muchas posibilidades para ganarse la vida sin un empleo, la pregunta es hasta qué punto estamos dispuestos a arriesgar. El tema es que nos engañan con la seguridad de una nómina, y esa seguridad ya no existe. La única seguridad que tienes es que vas a pasar un montón de horas trabajando con miedo a que te echen si haces o dices algo que al jefe de turno no le gusta. ¡Mejor apostar por nuestros talentos! Es un cambio de paradigma importante, pero sólo aquellos que se atrevan a dar el salto y tirarse a la piscina tendrán por delante un buen futuro.


Para acabar..

¿Y tú qué opinas? Me hubiera encantado estar en el #EBE13 para intercambiar ideas con los asistentes, si por hashtags de Twitter me ha parecido estupenda, si hubiera estado allí habría sido fabulosa. ¿Qué conclusiones sacas tú? ¿Cuál es tu experiencia? Deja un comentario.


Comentarios

  • ana maria

    Me interesa pero no termina de abrazarme la idea. Aunque es alentador. Tenemos que ir acostumbrandonos a la idea, los que somos diseñadores, músicos o artistas.

    • Sandra

      A mí personalmente me entusiasma la idea de ser emprendedora y no depender de una nómina, me parece alentador y refrescante :-)

      Gracias por compartir tu opinión.

      un saludo!
      Sandra

  • Oliva Manzorro

    Hay frases muy buenas que esconden grandes verdades pero otras parecen presentar una realidad idílica, al fin y al cabo lo de la nómina no era negativo, digo yo. Muy bien la idea de la recopilación. Saludos

    • Sandra

      Hola Oliva, no se trata de algo negativo o positivo, sino de algo con futuro o no. La prueba es que cada vez hay menos trabajos con nómina y esta es cada vez más reducida y precaria. Yo no lo veo idílico, lo aplico en mi día a día, lo que sí que es verdad que ser emprendedor es todo un reto. Gracias por comentar! Sandra

  • Laura

    Hola Sandra, hola a tod@s:

    gracias por compartir esta conferencia con el post, es muy interesante. Está bastante relacionado con tu libro “Dinero sin empleo”. Lo estoy terminando de leer y me está pareciendo, con perdón, “la ostia”. Súper súper interesante, das un montón de información (te lo agradezco de corazón) y para mí está siendo muy sugerente y una especie de puerta que se abre dejando entrar la luz.

    Al hilo de este tema de perder el miedo al fracaso, una amiga me pasó hace pocos días un enlace a este vídeo. Personalmente me encantó, os lo recomiendo:
    http://www.youtube.com/watch?v=6RTpJsjwTz4

    Otra cosa te quería comentar Sandra. No está relacionada con esto, pero si tienes tiempo y puedes echarle un vistazo a este enlace, me gustaría saber tu opinión. Es una entrevista a una chica muy conocida que tiene un blog de belleza, y se ha hecho muy conocida con el y con los video tutoriales. Como te he dicho estoy leyendo tu libro, que es todo transparencia, optimismo y posibilidades, y me pareció un contraste bestial con su entrevista de esta semana. Aquí te la dejo:
    http://www.lne.es/vida-y-estilo/gente/2013/11/12/aconsejaria-nadie-que-hiciera-un/1498208.html

    Un abrazo, chao!

    • Sandra

      Hola Laura,

      muchas gracias por comentar! Me alegro te esté gustando mi libro, está escrito desde mi experiencia, yo ahora mismo estoy ganando una media de 1000 dólares al mes con las técnicas explicadas, incluso justo ayer lancé mi último curso en vídeo:

      https://www.udemy.com/diseno-web-responsive-con-html5-y-css3/

      Lo que dice la chica esta, has de leerlo en el contexto de lo que dice, pues su razón de intentar emprender o escribir un blog fue quedarse tanto ella como su marido sin trabajo. La cito:

      Coincidió que echaron a mi marido en aquella época de su empresa también, él también es informático, así que ambos decidimos emprender y nos hicimos autónomos.

      Esta no puede ser motivación para hacer lo que yo explico en el libro! Porque su por qué era sólo salir del apuro, no de verdad ganar dinero aportando valor añadido. A mí me gusta lo que hago y la prueba es todas las horas que le dedico, es lo que comento en el libro, si te gusta deja de ser un trabajo. La motivación de esta chica no era la correcta, de aquí su consejo.

      Si te ha gustado el libro, te agradeceré me dejes en Amazon una valoración de 5 estrellas para que otras personas sepan que te ha servido. Te paso el enlace:

      http://amzn.to/HmBsfE

      PD. El vídeo es buenísimo, lo conocía y me encanta :-)

      Gracias y estamos en contacto!
      Sandra